Beschrijving
Test vroegsignalering middelengebruik, gokken en behandeling
Test vroegsignalering middelengebruik, gokken en behandeling. Basis-Plan 5 bevat drie testen voor gokken en drie testen voor middelengebruik.
- 3x zelftest en behandelkeuze bij middelengebruik
- 3x zelftest en behandelkeuze bij gokken
Vroegsignaleren van middelengebruik of gokken
In de praktijk blijkt dat werkgevers of direct leidinggevenden als eerste problematisch gokken of middelengebruik bij een werknemer signaleren. Werkgevers zijn vaak bereid om een werknemer te helpen om het problematisch gedrag aan te pakken. Men is er immers bij gebaat om een goede werknemer te behouden en het ziekteverzuim te verminderen. Maar denk bijvoorbeeld ook aan het bevorderen van de gezondheid van werknemers of de reputatieschade die het kan geven. Maar in veel situaties mist men praktische handvatten om de eerste stappen te zetten die kunnen leiden tot vroegsignalering en herstel. Het aanbieden van een test kan daarbij helpen.
Inzicht in het middelengebruik en gokken
Door de test krijgt men inzicht in de ernst van het gokken of middelengebruik en welke actie daarin genomen kan worden. Het gokken en middelengebruik onderscheidt zich in verschillende fasen wat uiteindelijk tot destructief gedrag kan overgaan. Met destructief gedrag bedoelen we dat je jezelf of anderen schade of letsel toe brengt. Denk bijvoorbeeld aan verslaving, fysiek of mentaal geweld, racisme, cybercrime, fraude- en financiële-economische criminaliteit.
Behandelkeuze voor middelengebruik en gokken
Twijfelt men of men iets moet doen aan het gokken of middelengebruik of vinden anderen dat er iets aan gedaan moet worden? De eerste stap is vaak lastig en in die fase is men ook nog niet helemaal klaar voor verandering. Het gokken veroorzaakt soms problemen en men neemt ziczelf voor om het te veranderen. Maar de echte noodzaak ontbreekt. Dor de test krijgt men inzicht of men toe is aan verandering en welke aanpak nodig is.
Wat meet de test?
- de mate van ernst van het gokken of middelengebruik
- vaardigheden en motivatie
- inzicht welke aanpak verder kan helpen
Hoe werkt de test?
- Nadat je als werkgever de test hebt besteld ontvang je een link met een uitnodiging via de mail. Daarmee krijg je toegang tot de test.
- De link van de uitnodiging kan naar de betreffende werknemer worden gestuurd. Op die manier is de test altijd anoniem. Alleen de werkgever en werknemer zijn hiervan op de hoogte.
- De test duurt ongeveer 10 minuten.
- Werknemer krijgt inzicht in de mate ernst van het gokken of middelengebruik.
- Werknemer krijgt advies welke aanpak geschikt is of nog niet.
- Na het doen van de test ontvangt de werknemer de uitslag met een certificaat.
- Werknemer deelt de uitslag met de werkgever. Vervolgens kan men afspraken maken over het vervolg.
Algemene privacy informatie
Basis-Plan valt onder de beroepsgroep Geestelijke Verzorging. Daarmee zijn we vrijgesteld van de verplichting om specifieke persoonlijke gegevens te verzamelen of te bewaren. Wij zijn aangesloten bij drie kwaliteitsregisters en voldoen aan de eisen voor de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Bij al onze diensten worden alleen naam, Adres en Woonplaats gegevens gevraagd die nodig zijn om een dienst aan te leveren.
