“Met de juiste voedingsbronnen geef je persoonlijk leiderschap biologisch gezien meer levensvatbaarheid.”
Persoonlijk leiderschap is geen methode maar een way of life. Als je merkt dat je met de huidige way of life alleen maar met ‘controle’ bezig bent dan kost dat enorm veel energie. Volgens de Dikke Vandale betekent ‘controle’ namelijk ‘onder bedwang’ houden.
Je bent specialist in jouw vakgebied, je hebt jarenlang ervaring maar je loopt vast omdat het chaos is in je hoofd. De oorzaak van die ‘chaos in je kop’ is dat je in de dagelijkse praktijk te maken hebt met economische, culturele en technische taal die de leiding neemt over jouw leven. Je wordt ‘geleefd’ in plaats van bewust te ‘leven’. Daardoor mis je het contact met de werkelijkheid. Om jezelf te beschermen ga je in de aanval of de verdediging. Je reageert vanuit angst om de controle niet te verliezen. Angst heeft een mechanisme ontwikkeld wat blokkades geeft voor ontplooiing of herstel voor persoonlijk leiderschap. Het is de taal waarmee je gewend bent te handelen. Als antwoord daarop helpt het om aan de slag te gaan met verschillende voedingsbronnen die een nieuwe ‘taal’ aanleren die nieuwe inzichten geeft.
Persoonlijk leiderschap geeft meer rust en voldoening dan controle. Het maakt niet uit of je werknemer bent of werkgever. Bij start, groei, verkoop, uitreden, pensioen of, vóór en ná een faillissement. Bij keuzes die je leven kunnen veranderen kan er behoefte zijn aan meer werk-leven balans.
Wanneer kan persoonlijk leiderschap jou helpen?
- Je bent bewust dat je teveel ballen in de lucht moet houden
- Je bent met zaken bezig die afleiden van wat je belangrijk vind
- Je vraagt je af voor wie of wat je bezig bent
- Je hebt vluchtgedrag en ontloopt je verantwoordelijkheden
- Je weet niet hoe je jouw doel kunt bereiken
- Je hebt over van alles en nog wat slapeloze nachten
- Je weet gewoon niet waar je moet beginnen
